Consulent Zorg & Financiën Krimpenwijzer

schedule GEPLAATST 1 UUR GELEDEN
work

Dienstverband

Bepaalde tijd

history_toggle_off

Aantal uur

30 uur

payments

Salaris

€3568- €5096 (schaal 9)

Over de functie

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Consulent Zorg & Financiën voor 30 uur per week binnen het team Zorg & Financiën van KrimpenWijzer. In deze rol ondersteun je inwoners met financiële problemen, armoede en schulden door vroegtijdig signaleren en het bieden van passende hulp. Je werkt in een dynamische omgeving en bent verantwoordelijk voor het coördineren van het loket KrimpenGeldwijzer, waar je ook twee ochtenden per week aanwezig bent.

Verantwoordelijkheden

  • Vroegtijdig signaleren van financiële problemen bij inwoners.
  • Voeren van brede uitvraaggesprekken over zorg en geldzaken.
  • Bieden van ondersteuning en oplossingen op maat voor inwoners.
  • Coördineren en verder ontwikkelen van het loket KrimpenGeldwijzer.
  • Samenwerken binnen het team en met externe partners om de dienstverlening te optimaliseren.

Vereisten

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring in het bieden van ondersteuning bij armoede, schulden en geldzaken.
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding.
  • Vermogen om snel te schakelen en overzicht te bewaren.
  • Empathisch vermogen en goed luisterend vermogen.
  • Beschikbaarheid van 30 uur per week, met twee ochtenden per week in het loket.

Arbeidsvoorwaarden

  • Arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Salaris in schaal 9 tot maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Thuiswerkvergoeding of tegemoetkoming in woon-werkverkeer, inclusief een leasefietsplan.
  • Prettige werkomgeving met korte communicatielijnen.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een innovatieve organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met een focus op samenwerking en zelforganiserende teams, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken van talenten. De organisatie streeft ernaar om een positieve impact te maken op de gemeenschap en werkt met aandacht voor zowel het algemeen belang als individuele behoeften.

Skills & Vaardigheden

financiën communicatieve vaardigheden teamwerk hbo werk- en denkniveau proactief Wmo sociaal armoede schulden vroegsignalering

Soortgelijke vacatures