Consulent Sociaal Domein / Krimpenwijzer

Samenvatting

Als Consulent Sociaal Domein bij de gemeente Krimpen aan den IJssel ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met hulpvragen, zodat zij zelfstandig kunnen deelnemen aan de samenleving. Je werkt binnen het team Consulenten Sociaal Domein en hebt een afwisselende functie waarin je jouw kennis en ervaring inzet om oplossingen te vinden die aansluiten bij de behoeften van de inwoners. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, transparantie en eigen verantwoordelijkheid, en biedt ruimte voor zelfstandigheid en initiatief.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van brede uitvraaggesprekken met inwoners die hulpvragen hebben.
• Adviseren over zorg en welzijn en het verstrekken van informatie over beschikbare ondersteuning.
• Vaststellen van de benodigde ondersteuning, zoals mobiliteitshulpmiddelen, woningaanpassingen, hulp bij het huishouden en vervoer.
• Samen met de inwoner onderzoeken welke ondersteuning het beste past bij de situatie.
• Actief bijdragen aan de kwaliteit en zorgvuldigheid van de dienstverlening binnen het team.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein, met specifieke ervaring in de Wmo.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het vermogen deze toe te passen in de praktijk.
• HBO werk- en denkniveau.
• Vaardigheden in het opbouwen van relaties en het maken van contact met verschillende partijen en belangen.
• Vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met zowel inwoners als collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, tot maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat naar eigen behoefte kan worden ingezet.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van trainingen, opleidingen en cursussen.
• Een informele organisatiecultuur met korte lijnen en een prettige werkomgeving.
• Een ruime thuiswerkvergoeding of tegemoetkoming in woon-werkverkeer, inclusief de mogelijkheid tot een leasefietsplan.

Over Werkgever

De gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve organisatie die de mens centraal stelt. De missie is om het welzijn van alle inwoners te bevorderen, met aandacht voor het algemeen belang en oog voor iedere individuele inwoner. De organisatie werkt in zelforganiserende teams en moedigt samenwerking met collega's, partners en inwoners aan. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn kernwaarden binnen de organisatie, die medewerkers de ruimte biedt om hun talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen.