Senior Handhaver

Samenvatting

Als Senior Handhaver bij de gemeente Delft ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de leefbaarheid in de stad en de wijken. Je werkt samen met een collega en gaat op inspectierondes, waarbij je situaties tegenkomt die aandacht vereisen. Je neemt de leiding in complexe situaties, zoals terugkerende jeugdoverlast, en denkt actief na over procesverbeteringen. Je hebt een netwerk opgebouwd met partners zoals woningcorporaties en de politie, en je speelt een cruciale rol in het oplossen van problemen in de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven tijdens inspectierondes en het nemen van beslissingen in complexe situaties.
• Verbeteren van de leefbaarheid door klachten en ontwikkelingen in de wijk te signaleren en hierop te reageren.
• Samenwerken met ondernemers en partners uit je netwerk om processen te verbeteren.
• Zelfstandig opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak bij overlast.
• Begeleiden van medioren, junioren en stagiaires binnen het team Toezicht en Handhaving.
• Actief deelnemen aan teamoverleggen en teamuitjes.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding in beveiliging of Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV) en in het bezit van een BOA-diploma.
• Aantoonbare werkervaring in toezicht en handhaving binnen het publieke domein.
• Beheersing van brede handhavingstaken en specialisaties zoals de alcoholwet, ondermijning of jeugd.
• Ervaring met wijkgericht werken en het opbouwen van netwerken binnen de wijk.
• Vaardigheden in de-escaleren en het behouden van kalmte in stressvolle situaties.
• Affiniteit met diverse culturen en bevolkingsgroepen.
• In bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 8, variërend van €3.246 tot €4.556, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Een onregelmatigheidstoeslag van 23% bovenop het salaris.
• Een 36-urige werkweek met 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een stad met een rijke historie en innovatieve kenniscentra, zoals de TU en TNO. Het is een stad van contrasten, waar vernieuwing en creativiteit centraal staan. De gemeente stimuleert nieuwe inzichten en oplossingen, en kijkt vooruit naar de toekomst. Diversiteit wordt gewaardeerd, en de gemeente gelooft dat verschillende ideeën en achtergronden bijdragen aan de groei van zowel het team als de stad.