Consulent Jeugd

Samenvatting

Als Consulent Jeugd ben je de centrale persoon in de ondersteuning van gezinnen die hulp nodig hebben bij opvoedingsvraagstukken. Je werkt samen met verschillende betrokken partijen om een veilige omgeving voor de jeugd te creëren. Je houdt de regie over het traject, voert gesprekken, doet onderzoek, stelt beschikkingen op en beheert de administratie. Je komt in complexe situaties terecht, waarbij je altijd streeft naar de beste oplossing voor de betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering van regelingen volgens de sociale wetgeving, specifiek de Jeugdwet.
• Behandelen van zorgvragen van burgers.
• Ondersteunen van gezinnen bij pedagogische vraagstukken.
• Verzorging van vraagverheldering, indicatiestelling en opstellen van een plan van aanpak.
• Optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Kennis van en ervaring met de uitvoering van sociale wetgeving, specifiek de Jeugdwet.
• Een SKJ-registratie is vereist.
• Vaardigheid in het analyseren van complexe situaties en het geven van weloverwogen adviezen.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en verbanden te leggen tussen verschillende aspecten van een probleem.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat naar eigen keuze kan worden besteed.
• Uitgebreide mogelijkheden voor leren, ontwikkelen en doorgroeien.
• Flexibele werktijden en locatieonafhankelijk werken met laptop en smartphone.
• Een NS-Business Card en toegang tot Greenwheels voor dienstreizen.
• Na een jaar kan het contract omgezet worden naar onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Gemeente Meierijstad is een middelgrote gemeente in Nederland met meer dan 85.000 inwoners. De organisatie legt de focus op samenwerking en klantgerichtheid. Ze streven naar een persoonlijke en bijzondere dienstverlening, waarbij de ontwikkeling van medewerkers centraal staat. De gemeente biedt een moderne werkcultuur met ruimte voor eigen inbreng en initiatief, en is trots op de Brabantse gezelligheid en de ambitie van haar medewerkers.