Teamleider

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een teamleider voor de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP). Deze rol richt zich op het aansturen van een team van projectmanagers en projectassistenten binnen verschillende gebiedsafdelingen. De teamleider ondersteunt het afdelingshoofd en is verantwoordelijk voor HR-zaken, operationele thema’s en de uitvoering van vastgesteld beleid. De focus ligt op het realiseren van ruimtelijke projecten in de stad, zoals woningbouw en andere voorzieningen, en het waarborgen van de persoonlijke groei van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van professionals en samenwerken met het afdelingshoofd en andere teamleiders.
• Voorbereiden en uitvoeren van HR-zaken, inclusief werving en selectie.
• Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een professionele teamomgeving.
• Bewaken van capaciteit en afstemmen van inzet van medewerkers.
• Signaleren van risico’s en aandachtspunten, en kansen en uitdagingen vertalen naar de afdeling.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling en de sector.
• Helder maken van taken en afspraken met medewerkers, en zorgen voor een goede communicatie binnen het team.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bestuurlijke of ruimtelijke richting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, met verantwoordelijkheden in de HR-cyclus.
• Coachende kwaliteiten en resultaatgerichtheid.
• Sterke vaardigheden in het structureren van werkprocessen, plannen en organiseren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om conflicten en spanningen tijdig te signaleren.
• Kennis van projectmatig werken en ruimtelijke ontwikkelingen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en de kwaliteit van leven voor haar inwoners. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele werkcultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun ambities waar te maken. De organisatie is betrokken bij diverse stedelijke opgaven, waaronder woningbouw en verduurzaming, en zet zich in voor een toekomstbestendige stad.