Strategisch Juridisch Adviseur Gemeenteraad

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Strategisch Juridisch Adviseur voor de gemeenteraad. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van deskundig, onafhankelijk en strategisch juridisch advies aan de raad, raadsleden, commissieleden en de griffie. Je opereert op het snijvlak van recht, politiek en bestuur en draagt bij aan de lokale democratie. Je houdt je bezig met complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken en volgt relevante wetgeving en ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de gemeenteraad en raadsleden over bestuurlijk-juridische vraagstukken.
• Beantwoorden van vragen met betrekking tot de Gemeentewet, openbaarheid, geheimhouding, AVG, en andere relevante wetgeving.
• Signaleren van actuele juridische ontwikkelingen en deze vertalen naar adviezen en verordeningen.
• Fungeren als sparringpartner voor de griffier en bijdragen aan de ontwikkeling van de griffie en gemeenteraad.
• Opbouwen en onderhouden van een juridisch netwerk binnen de gemeentelijke organisatie.
• Juridische ondersteuning bieden bij moties, amendementen en collegevoorstellen.
• Verzorgen van juridische kennisoverdracht en onboarding voor raads- en commissieleden.
• Bewaken van de juridische kwaliteit van processen en regelgeving binnen de griffie en andere raadsorganen.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Gedegen kennis van en ervaring met de Gemeentewet en algemeen bestuursrecht.
• Ruime ervaring als juridisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het adviseren van bestuurders en volksvertegenwoordigers.
• Sterke analytische vaardigheden en heldere mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, inschattingsvermogen, overtuigingskracht, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 28 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 (schaal 13).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met intentie tot verlenging.
• Hybride werken met een goede thuiswerkplek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot cursussen en trainingen.
• Mogelijkheid om verlof te sparen en feestdagen te ruilen.
• Goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die de diversiteit van de stad weerspiegelt. De organisatie waardeert talent en ziet diversiteit als een kracht voor betere resultaten. Medewerkers werken professioneel en collegiaal samen binnen de griffie, waar kennisdeling en feedback centraal staan.