Strategisch Financieel Adviseur

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Strategisch Financieel Adviseur voor het sociaal domein. In deze rol adviseer je het management en bestuur over de financiële impact van beleid, coördineer je de Planning & Control (P&C) cyclus, en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen en financiële rapportages. Je werkt samen met verschillende stakeholders om financiële processen te optimaliseren en de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en bestuur over de ontwikkeling van P&C-producten en de financiële haalbaarheid van nieuw beleid.
• Coördineren van de P&C cyclus en adviseren over P&C-documenten van verbonden partijen.
• Opstellen, bewaken en bijsturen van de meerjarenbegroting en jaarplannen binnen het sociaal domein.
• Uitvoeren van financiële prognoses en analyses, en identificeren van financiële risico’s.
• Verbeteren van financiële dienstverlening en optimaliseren van financiële processen.
• Monitoren van uitgavenpatronen en signaleren van trends en afwijkingen.
• Opstellen van financiële verantwoordingen en rapportages voor interne en externe toezichthouders.
• Samenwerken met diverse interne en externe partijen om financiën en beleid effectief te verbinden.

Vereisten

• HBO- of WO-opleiding in bedrijfseconomie, SPD of accountancy.
• Ruime financiële kennis en ervaring, bij voorkeur binnen de lokale overheid en het sociaal domein.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) of bereidheid om hierin opgeleid te worden.
• Ervaring met financiële systemen zoals Key2Financiën en Lias is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.884 en €6.751 bruto per maand (schaal 11A) voor 36 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra verlof, salarisaanvulling, pensioen, of andere voordelen.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een compacte en slagvaardige organisatie met ongeveer 200 medewerkers. De organisatie werkt nauw samen met inwoners en partners om een levendige stad te creëren. Culemborg staat bekend om zijn korte lijnen en sterke samenwerkingscultuur. De stad combineert historische charme met moderne voorzieningen en investeert in een prettige werkomgeving voor zijn medewerkers. De gemeente is voortdurend in ontwikkeling en streeft naar verbetering in processen en dienstverlening.