Strategisch Beleidsadviseur Kansengelijkheid Jeugd

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Kansengelijkheid Jeugd. De rol richt zich op het versterken van gelijke ontwikkelkansen voor kinderen van 0-12 jaar in Nijmegen, met een focus op thema's zoals sociale basis, inclusieve kinderopvang en de verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp. De adviseur werkt nauw samen met diverse partners en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van strategische koers, het geven van richting aan veranderopgaven, en het adviseren van het college en de gemeenteraad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de strategische koers voor onderwijs en jeugd (0-12 jaar).
• Leiding geven aan meerjarige veranderopgaven met politieke, financiële en maatschappelijke impact.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete besluiten en resultaten.
• Sturen op samenhang binnen het domein en met aanpalende domeinen zoals jeugdhulp.
• Adviseren van de wethouder, het college en de gemeenteraad en begeleiden van besluitvorming.
• Regie nemen in netwerken en partners aanspreken op hun verantwoordelijkheden.
• Navigeren door een omgeving met complexe belangen en drukke situaties.

Vereisten

• Aantoonbare ruime ervaring in een strategische beleidsrol.
• Vermogen om een duidelijke koers te bepalen en vast te houden in een dynamisch krachtenveld.
• Snel doorzien van complexe vraagstukken en in staat om structuur en richting te brengen.
• Bereidheid om besluiten voor te bereiden en te verdedigen, ook als deze niet vanzelfsprekend zijn.
• Combineren van verbindend werken met stevige regie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context of vergelijkbare omgeving is een pré.
• Ervaring met het aansturen of coördineren van een team is een duidelijke plus.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen of het aflossen van een studieschuld.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkvormen, waarbij de werkplek en tijden flexibel zijn.
• Opleidingsaanbod en mogelijkheden voor coaching ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn rijke historie en levendige cultuur. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te experimenteren en van elkaar te leren. Nijmegen is een stad die zich voortdurend ontwikkelt en waar iedereen met hart voor de stad welkom is om bij te dragen aan een betere toekomst voor alle inwoners.