Strategisch Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Strategisch Adviseur voor het Team Beleid Ruimte. Deze rol vereist een strategische denker die complexe maatschappelijke opgaven kan vertalen naar heldere keuzes voor bestuur en management. De adviseur moet een visie hebben op de ruimtelijke en sociaaleconomische ontwikkeling van Heerlen en in staat zijn om beleid over verschillende domeinen te verbinden. De functie is gericht op het versterken van de strategische beleidscapaciteit van de gemeente, met als doel de ontwikkeling van Heerlen als een aantrekkelijke, toekomstbestendige stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college, directie en strategisch manager over integrale beleidskeuzes.
• Ontwikkelen van strategische ruimtelijke beleidskaders en integrale beleidsagenda’s.
• Signaleren van ruimtelijke en maatschappelijke trends en deze vertalen naar bestuurlijke keuzes.
• Voorbereiden van bestuurlijke nota’s, collegevoorstellen en raadsadviezen.
• Toetsen van beleidsvoorstellen op strategisch niveau.
• Vertegenwoordigen van Heerlen in regionale en landelijke netwerken.
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende beleidsteams en externe partners.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, stedenbouw, vastgoed, of ruimtelijke ordening.
• Meerdere jaren ervaring in strategische beleidsontwikkeling binnen de overheid of publieke sector.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring in het vertalen van complexe opgaven naar strategische keuzes.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
• Flexibiliteit en adaptief vermogen.
• Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden is een pré.
• Ervaring met programma- of projectsturing en affiniteit met de beleidsdomeinen van Heerlen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 32-36 uur per week en biedt een bruto maandsalaris tussen €5.958 en €7.837, afhankelijk van opleiding en ervaring. De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd. Werknemers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken. Daarnaast zijn er diverse vitaliteitsregelingen beschikbaar, waaronder een sportstimuleringsregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame en leefbare omgeving voor haar inwoners. De organisatie staat voor openheid en vertrouwen en stimuleert samenwerking en creativiteit. Heerlen is een stad met ambitie, die zich richt op het creëren van een aantrekkelijke en vitale leefomgeving voor zowel inwoners als ondernemers.