Strategisch Organisatieadviseur

Samenvatting

Als strategisch organisatieadviseur bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling in het kader van de ambtelijke integratie met buurgemeente Wijdemeren. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de structuur, cultuur en leiderschap van de organisatie. Je werkt samen met de directie en het concernmanagement om strategische keuzes te maken die de organisatie voorbereiden op toekomstige uitdagingen.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan ontwikkel-, cultuur- en verandertrajecten in opdracht van de directie en CMT.
• Helpen bij het creëren van een consistente koers voor de organisatie.
• Opereren met zelfstandigheid in een complexe bestuurlijke context.
• Organiseren en begeleiden van sessies en interventies binnen managementteams om beweging en keuzes te stimuleren.
• Communiceren van het belang van tijdige keuzes aan leidinggevenden.
• Ontwikkelen van strategisch HRM-beleid in samenwerking met het HRM-team.
• Ondersteunen van managers in hun ontwikkeling en het laden van leiderschapsbegrippen.
• Zorgen voor duidelijke afspraken over mandaat en verantwoordelijkheden binnen teams.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in organisatie- of bestuurskunde met een focus op veranderkunde of personeelswetenschappen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een veranderkundige rol of als HR-manager in een grote gemeente.
• Duidelijke visie op leiderschap en de capaciteit om als sparringpartner voor directie en management te functioneren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Relativeringsvermogen en humor zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten, variërend van € 5.958 tot € 7.873 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is in transitie en werkt aan de integratie met Wijdemeren, wat nieuwe kansen biedt voor verbetering van de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven. De organisatie streeft naar een sterke samenwerking om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Het HRM-team bestaat uit specialisten die zich inzetten voor een goede instroom en uitvoering van arbeidsvoorwaarden, en biedt ondersteuning aan leidinggevenden met inzicht en strategische keuzes.