Programmamanager Voor De Opgave Verduurzamen Gebouwde Omgeving (M/V/X)

Samenvatting

De gemeente Berg en Dal zoekt een Programmamanager voor de opgave Verduurzamen Gebouwde Omgeving. Deze rol omvat het geven van richting, het zoeken naar verbinding en het borgen van kwaliteit binnen een dynamisch werkveld. De functie is gericht op het realiseren van een duurzame energievoorziening in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners in de gemeenten Heumen en Berg en Dal. De programmamanager zal een divers team aansturen en ervoor zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd in de praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de verduurzamingsopgave in de gemeenten Heumen (2 dagen) en Berg en Dal (3 dagen).
• Samenbrengen van inwoners, ondernemers en partners om een gezamenlijke route naar een duurzame energievoorziening te bouwen.
• Sturen op samenhang tussen energieverbruik, alternatieven voor aardgas en een toekomstbestendige energie-infrastructuur.
• Verbindend optreden tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• Structuur aanbrengen in complexe situaties en vroegtijdig kansen en knelpunten signaleren.
• Begeleiden van interne en externe projectleiders, specialisten, ondersteuners en vrijwilligers.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, met meerdere jaren ervaring als projectleider, programmamanager of opgavetrekkker.
• Ervaring met gebiedsprocessen en de energietransitie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen binnen en buiten de organisatie.
• Vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en te schakelen tussen strategie en praktijk.
• Natuurlijke verbinder die initiatief neemt en besluiten durft te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie voor 36 uur per week met een tijdelijk contract van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11A, variërend van € 4.884,00 tot € 6.751,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Hybride werkomgeving met goede faciliteiten voor thuiswerken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Goede pensioenregeling via het ABP en reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, inclusief toegang tot een online academie.
• Extra's ter bevordering van vitaliteit en werkplezier, zoals bedrijfsfitness en een fietsregeling.

Over Werkgever

De gemeenten Heumen en Berg en Dal streven naar een klimaatneutrale toekomst in 2050 en werken aan verduurzaming via verschillende sporen, waaronder energie, mobiliteit en landgebruik. Werken bij deze gemeenten betekent bijdragen aan een duurzame leefomgeving en het ondersteunen van de ambities van het bestuur. De organisatie waardeert verbinding met de samenleving en biedt medewerkers ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen, wat bijdraagt aan persoonlijke voldoening en maatschappelijke impact.