Strategisch Senior Beleidsmedewerker Wonen

Samenvatting

De Provincie Limburg is op zoek naar een strategisch senior beleidsmedewerker wonen (1,0 fte) die een sleutelrol gaat vervullen in het volkshuisvestingsbeleid. De functie richt zich op het ontwikkelen van een toekomstbestendige woningvoorraad en het aansteken van samenwerking met diverse partners om de woonambities van Limburg te realiseren. De rol is essentieel in het kader van de Wet versterking regie Volkshuisvesting, die nieuwe verantwoordelijkheden met zich meebrengt voor de provincie.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van de implementatie van de Wet versterking regie volkshuisvesting binnen de provincie.
• Vertalen van provinciale ambities naar uitvoeringsstrategieën en werkprocessen.
• Invullen van de regierol van de provincie in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en het Rijk.
• Overzien van het woondomein en het leggen van verbindingen tussen verschillende beleidsvelden.
• Adviseren van bestuur, directie en management over strategische keuzes en risico’s.
• Samenwerken met collega’s van andere beleidsclusters en het betrekken van aanpalende beleidsterreinen.

Vereisten

• WO-diploma in een relevante richting zoals stedelijke ontwikkeling, sociale geografie, planologie, bestuurskunde of rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsmatige functie op het gebied van wonen, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Diepgaande kennis van het woonbeleid en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen van innovatief en integraal beleid en het doorgronden van complexe vraagstukken.
• Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit, met ervaring in politiek-bestuurlijke advisering.
• Vaardigheid in regievoering binnen complexe samenwerkingsverbanden en het verbinden van verschillende belangen.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7.648,47 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12/13).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van ongeveer 22%, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Flexibele en plaats onafhankelijke werkmogelijkheden.
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling over 5 jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft naar een mooie, duurzame en innovatieve toekomst voor de regio. Met meer dan 1100 professionals werkt de organisatie aan diverse maatschappelijke uitdagingen, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. De provincie moedigt medewerkers aan om eigenaarschap te nemen en biedt een werkomgeving die samenwerking en verbinding bevordert, met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.