Hr Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar twee HR-adviseurs die als volwaardige sparringpartners voor het management zullen fungeren binnen de afdeling Mens & Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van HR-vraagstukken naar concrete oplossingen en het ondersteunen van organisatieontwikkeling. Je werkt in een dynamische omgeving waar je samen met 45 collega’s HR-dienstverlening biedt, van salarisverwerking tot organisatieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gesprekspartner voor het management en hen uitdagen op leiderschap en personeelsvraagstukken.
• Analyseren van complexe HR-vraagstukken en deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en het opstellen van de HR-jaarkalender en jaarplan.
• Beheren van verwachtingen door vooraf duidelijke afspraken te maken over doelen, aanpak en verantwoordelijkheden.
• Scenario’s uitwerken en onderbouwen met heldere argumentatie, rekening houdend met de HR-visie en organisatiedoelen.
• Mensen bij elkaar brengen om samen oplossingen te bedenken en buiten standaardoplossingen te denken.

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke organisatie; gemeentelijke ervaring is een pré.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met het vermogen om te confronteren waar nodig.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
• Ervaring met samenwerking binnen en buiten teams, en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.
• Een verbindende stijl gericht op samenwerking en co-creatie.
• Kennis van AFAS is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.824 tot € 5.624.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, met mogelijkheden voor uitbetaling of het kopen van extra verlof.
• Aanvang met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto of scooter (maximaal 45 km enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij uitvoering, streeft de gemeente naar oplossingen die het beste zijn voor Maastricht en haar inwoners. De cultuur binnen de organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen worden erkend en benut.