Hr Adviseur

Samenvatting

De BEL Combinatie, een werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een HR Adviseur die een actieve rol speelt in het ondersteunen van leidinggevenden en het verbeteren van HR-processen. De organisatie is dynamisch en vraagt om een proactieve houding, waarbij de focus ligt op het behalen van doelen en het optimaliseren van HRM-tools.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van leidinggevenden bij het maken van betere keuzes op het gebied van HR.
• Begeleiden van de organisatie in het verlagen van verzuim en verloop.
• Inrichten van vaste overlegmomenten met managers en aanleveren van HR-data ter ondersteuning van besluitvorming.
• Vertalen van verbetervoorstellen naar concrete acties.
• Creëren van rust, structuur en samenwerking binnen het HRM-team.
• Optimaliseren en implementeren van HRM-tools zoals onboarding, leren en ontwikkelen, en strategische personeelsplanning.

Vereisten

• Aantoonbare relevante ervaring in HR-advies, verzuim en verloop, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling of datagedreven HR.
• Een HRM-diploma is geen harde eis; belangrijker is een aantoonbaar werk- en denkniveau en bewezen impact in HRM.
• Ervaring in een gemeentelijke omgeving is een pré, maar niet noodzakelijk.
• Een proactieve en energieke houding, met de capaciteit om verantwoordelijkheid te nemen en overzicht te creëren in een complexe organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6022,- (schaal 10a, cao sgo) op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand.
• Pensioen via ABP en korting op aanvullende zorgverzekering.
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken.

Over Werkgever

De BEL Combinatie richt zich op maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, met een focus op impact voor ruim 30.000 inwoners. De organisatie biedt een veelzijdige functie met directe betrokkenheid bij zowel beleid als uitvoering. Werken bij BEL gemeenten betekent werken in een open en collegiale sfeer, waar eigen initiatief gewaardeerd wordt en samenwerking centraal staat. De HRM-visie is gericht op het creëren van een aantrekkelijke organisatie waar medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen.