Beleidsadviseur Vth (Kwaliteit)

Samenvatting

Als beleidsadviseur VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid binnen het VTH-stelsel van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als strategische spil en aanspreekpunt voor de provincie Noord-Brabant, waarbij je bijdraagt aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving. Je hebt een verbindende rol tussen beleid, uitvoering en bestuur en richt je op het waarborgen van de kwaliteit van processen.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en vertalen: Actualiseren en implementeren van het VTH-beleid, inclusief vertaling van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar uitvoerbare programma’s.
• Regie op kwaliteit en producten: Coördineren van de kwaliteitscyclus VTH, opstellen van uitvoeringsprogramma’s en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Provinciale afstemming en verantwoording: Fungeren als aanspreekpunt voor de provincie, onderhouden van contacten en tijdige vaststelling van documenten.
• Adviseren en verbinden: Adviseren van management en bestuur, samenwerken met collega’s en externe partners voor een integrale aanpak.
• Signaleren en verbeteren: Trends, risico’s en verbetermogelijkheden signaleren en omzetten in concrete acties en verbeteringen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, omgevingsrecht of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente of het bredere publieke domein.
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied VTH.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende schriftelijke communicatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Proactieve houding en verbindende rol binnen en buiten de organisatie.
• Accuraat en zelfstandig in het nemen van regie over werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en thuiswerkvoorzieningen.
• Goede werk-privé balans en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken. De organisatie heeft een platte structuur waar samenwerking en toegankelijkheid centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan de ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een betekenisvolle impact op de leefomgeving van inwoners.