Facilitair Medewerker Senior

Samenvatting

Als Facilitair medewerker senior coördineer je facilitaire taken en stuur je een team aan om een veilige en prettige werkomgeving te creëren. Je ondersteunt de locatiecoördinator en fungeert als aanspreekpunt voor facilitaire vragen. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van evenementen, controleert de faciliteiten en lost kleine problemen op. Je werkt in een team dat zich richt op de facilitaire dienstverlening binnen de gemeente Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse facilitaire taken en aansturen van het team.
• Ondersteunen van de locatiecoördinator en fungeren als sparringpartner.
• Organiseren van evenementen, inclusief het zorgen voor audiovisuele apparatuur, meubilair en catering.
• Aanspreekpunt zijn voor facilitaire vragen en helder communiceren.
• Toezien op veiligheid en het begeleiden van ontruimingsoefeningen.
• Controleren van de staat van het gebouw en het oplossen van kleine problemen.
• Maken van meldingen van technische problemen en onderhouden van contacten met leveranciers.
• Organiseren van maandelijkse koffiemomenten met schoonmaakcollega's en het inwerken van nieuwe medewerkers.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in de facilitaire dienstverlening en/of horeca.
• Ervaring met het aansturen van personeel en het beheren van personeelsplanning.
• Geldige EHBO en/of BHV opleiding of bereidheid om deze te behalen.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonduren.
• Geldig Rijbewijs B.
• Beheersing van de Nederlandse taal op B1-niveau.
• Competenties: plannen, omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid, samenwerken, stressbestendigheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Het Facilitair Bureau werkt samen met verschillende teams die verantwoordelijk zijn voor facilitaire dienstverlening op diverse locaties in de stad. De organisatie hecht waarde aan een servicegerichte benadering en biedt een omgeving waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.