Specialist Boa Wijken

Samenvatting

Als Specialist BOA Wijken ben je het aanspreekpunt in de wijk en verantwoordelijk voor het toezicht op de openbare ruimte in Utrecht. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en ketenpartners om een veilige en leefbare omgeving te creëren. Je bouwt aan een netwerk, monitort ontwikkelingen, geeft advies en coördineert acties bij complexe situaties. De rol vereist een proactieve houding en betrokkenheid bij de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks toezicht houden op het gebruik van de openbare ruimte volgens wet- en regelgeving.
• Aanspreekpunt zijn voor bewoners en samenwerkingspartners en bouwen aan een stevig netwerk.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de wijk en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Coördineren van acties en samenwerking met politie, stadsbedrijven en maatschappelijke partners.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's en ondersteuning bieden bij hun werkzaamheden.
• Begeleiden van nieuwe collega’s en stagiaires in de wijk.

Vereisten

• Mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
• Een geldig BOA-diploma.
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als BOA, aangevuld met relevante scholing.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avond- en weekenddiensten.
• Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om verbinding te maken met de gemeenschap en inzicht in wat er speelt in de wijk.
• Woonachtig binnen een uur reistijd met het openbaar vervoer van het Stadskantoor in Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie, waarin talent en diversiteit als kracht worden gezien om betere resultaten te behalen. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is een onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en biedt ruimte aan medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden. De gemeente gelooft dat diversiteit leidt tot innovatie, creativiteit en betere samenwerking.