Senior Strategisch Adviseur Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Schiedam zoekt een Senior Strategisch Adviseur Veiligheid die verantwoordelijk is voor het bewaken van de samenhang binnen het team Veiligheid. Deze rol omvat het coördineren van projecten, het bijdragen aan strategische beleidsontwikkeling en het adviseren van management en bestuur over veiligheidsvraagstukken. De adviseur werkt aan thema's zoals openbare orde, woonoverlast en ondermijning, met een focus op kwetsbare wijken. De functie vereist een integrale aanpak en samenwerking met verschillende collega’s en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de voortgang van projecten binnen het team Veiligheid.
• Coördineren van financiële processen en Planning & Control-cyclus.
• Bijdragen aan de strategische beleidsontwikkeling en het opstellen van de kadernota 2026.
• Adviseren van het managementteam en de burgemeester op het gebied van veiligheid.
• Initiëren en borgen van nieuwe projecten in samenwerking met procesmanagers.
• Verantwoordelijk voor bestuurlijke afstemming en toetsing van stukken op integraliteit en politieke sensitiviteit.
• Coördineren van domein overstijgende projecten en zorgen voor verbinding tussen team Veiligheid en andere organisatieonderdelen.

Vereisten

• Een relevante opleiding op HBO/WO-niveau of academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het gemeentelijk veiligheidsdomein en bestuurlijke processen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met strategische advisering.
• Communicatief sterk en een goede teamspeler, met ervaring in advisering aan wethouders of de burgemeester.
• Affiniteit met veiligheidsvraagstukken in de breedste zin van het woord.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om complexe problemen met een bestuurlijk component op te lossen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5303,- en €7163,- (schaal 12, 36 uur per week), afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km of op basis van openbaar vervoer.
• Opbouw van een ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen voor persoonlijke en professionele groei.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente die waarde hecht aan diversiteit en inclusie. De organisatie biedt medewerkers de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te dragen en te groeien op zowel vakinhoudelijk als competentiegebied. Er wordt actief gewerkt aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar samenwerking, respect en open communicatie centraal staan. De gemeente streeft naar gelijke kansen voor iedereen en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.