Senior Contractbeheerder Energiesystemen

Samenvatting

De gemeente Utrecht zoekt een Senior Contractbeheerder Energiesystemen die zich richt op de energietransitie binnen gebiedsontwikkelingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van bestaande energieconcessies en het ontwikkelen van nieuwe energiesystemen. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder warmtebedrijven, ontwikkelaars en netbeheerders, om contracten en afspraken te waarborgen en te verbeteren. Deze functie vereist een combinatie van contractmanagement, gebiedsontwikkeling en financiële expertise.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en doorontwikkelen van bestaande warmte- en energieconcessies.
• Toetsen van de naleving van kwaliteitsnormen door concessiehouders.
• Bewaken van contractafspraken, prestaties en governance.
• Signaleren van afwijkingen en begeleiden van contractwijzigingen.
• Adviseren over bijsturing van concessies en energiesystemen.
• Identificeren van risico's voor de gemeente, bewoners en afnemers.
• Uitvoeren van periodieke audits en reviews.
• Onderhouden van relaties met concessiehouders en andere partners.
• Optreden als aanspreekpunt voor juridische, financiële en strategische energievraagstukken binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Ontwikkelen van nieuwe collectieve energiesystemen en uitvoeren van marktverkenningen.
• Opstellen en beoordelen van businesscases en voorbereiden van aanbestedingen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met complexe contractvorming en langdurige samenwerkingen.
• Ervaring met energie-, infrastructuur- of gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Kennis van monitoring, governance en kwaliteitsborging van complexe samenwerkingen.
• Ervaring met businesscases, financiële afwegingen en onderhandelingen.
• Vaardigheden in nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid, samenwerking en stakeholdermanagement.
• Omgevingsbewustzijn en ondernemerschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 28 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot onbepaalde tijd.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede thuiswerkplek.
• 100% OV-vergoeding en fiets- en loopvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot meer dan 100 online trainingen.
• Verlofsparen voor sabbaticals, vroegpensioen of studie.
• Mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor andere feest- of herdenkingsdagen.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Het team waarin je komt te werken, Strategie, Investeren en Fondsen (SIF), is onderdeel van de afdeling Grondzaken, Investeren & Exploiteren (GI&E) en bestaat uit ongeveer 80 collega's. De gemeente zet zich in voor de energietransitie en werkt met een breed netwerk van professionals aan een toekomstbestendige stad. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke vraagstukken die de ontwikkeling van Utrecht de komende decennia beïnvloeden.