Afdelingshoofd Organisatie En Strategie

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Organisatie en Strategie bij de Gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan complexe vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, HR, en facilitaire dienstverlening. Je vertaalt strategische vraagstukken naar uitvoerbare keuzes en zorgt ervoor dat visie en uitvoering met elkaar verbonden zijn. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van de organisatie als een moderne en toekomstbestendige werkgever, waarbij je een omgeving creëert waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en samenwerken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Organisatie & Strategie en het team van strategische adviseurs, beleidsadviseurs, organisatieadviseurs, dataspecialisten en interim consultants.
• Adviseren van het sectorhoofd Mens & Organisatie, directie, management en bestuur over complexe organisatievraagstukken.
• Ontwikkelen van de afdeling tot het strategisch kompas van de organisatie.
• Vertalen van maatschappelijke, arbeidsmarkt-, technologische en bestuurlijke ontwikkelingen naar toekomstgerichte keuzes.
• Stimuleren van innovatie, datagedreven werken en de toepassing van digitalisering en AI binnen de organisatie.
• Zorgen voor betrouwbare HR-data en managementinformatie voor datagedreven besluitvorming.
• Creëren van samenhang binnen de Mens & Organisatie-keten en zorgen voor rust, focus en voortgang in een dynamische omgeving.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een strategische managementfunctie binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, verandertrajecten en facilitaire dienstverlening.
• Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals en programmasturing.
• Inzicht in bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Ervaring met datagedreven werken, managementinformatie en beleidsontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie voor een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische en snelgroeiende organisatie die zich richt op het versterken van de facilitaire dienstverlening en het aantrekkelijk werkgeverschap. De sector Mens & Organisatie ondersteunt de organisatie in het aantrekken, ontwikkelen en verbinden van medewerkers. De afdeling Organisatie & Strategie speelt een cruciale rol in het bepalen van de strategische koers en het bevorderen van een cultuur van eigenaarschap, vertrouwen en samenwerking. Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor de organisatie, en er is ruimte voor iedereen om bij te dragen aan de grote plannen van de stad.