Juridisch Adviseur Rechtsbescherming

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Juridisch Adviseur Rechtsbescherming met affiniteit voor bestuursrecht. De functie richt zich op het begeleiden van bezwaarprocedures, met een focus op het nieuwe parkeerbeleid dat vanaf 2026 wordt ingevoerd. De rol omvat het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften, het actief werken aan informele geschiloplossing, en het ondersteunen van de onafhankelijke commissie bezwaarschriften. De jurist zal ook betrokken zijn bij de ontwikkeling van juridische kwaliteit binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaarschriften met betrekking tot parkeren, vergunningen en andere gemeentelijke besluiten.
• Actief werken aan informele geschiloplossing door gesprekken aan te gaan met inwoners en betrokkenen.
• Grondig onderzoeken van dossiers en opstellen van heldere juridische adviezen.
• Horen van bezwaarmakers en vertegenwoordigen van de gemeente in (hoger)beroepsprocedures.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van juridische processen en kwaliteitsverbetering.
• Mogelijkheid om uit te breiden naar andere rechtsgebieden zoals sociale zekerheid en de Omgevingswet.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ervaring met het begeleiden van vergelijkbare trajecten is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en een pragmatische, oplossingsgerichte instelling.
• Vaardigheden in het overtuigend verwoorden van juridische standpunten, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om overzicht te houden in een dynamische werkomgeving en initiatiefrijk zijn in procesverbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.184 en € 6.022 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede werk-privébalans.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op samenwerking en respect binnen het team. De afdeling Juridische Zaken, waar de rol zich bevindt, behandelt bezwaren en ondersteunt de commissie bezwaarschriften. De organisatie waardeert diversiteit en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen en cursussen. Er is een sterke nadruk op een goede werk-privébalans, met flexibele werkmogelijkheden en sociale activiteiten voor medewerkers.