Adviseur Communicatie En Participatie Energie

Samenvatting

De gemeente Neder-Betuwe zoekt een Adviseur Communicatie en Participatie Energie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het informeren van inwoners, ondernemers en organisaties over de energietransitie en het stimuleren van hun betrokkenheid. Je vertaalt complexe informatie over onderwerpen zoals energieneutraliteit en aardgasvrijheid naar begrijpelijke taal en ontwikkelt communicatie- en participatieplannen. Je werkt aan de Energievisie, het Programma Energie & Warmte en de aardgasvrije aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatieaanpakken voor de Energievisie en gerelateerde programma's.
• Adviseren van beleidsadviseurs, projectleiders en bestuurders over communicatie, participatie en stakeholdermanagement.
• Vertalen van technische begrippen naar heldere taal voor diverse doelgroepen.
• Begeleiden van campagnes en organiseren van bijeenkomsten.
• Opstellen van communicatie- en participatieplannen in samenwerking met externe bureaus.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau met een relevante opleiding in communicatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare functies.
• Ervaring met het opstellen van communicatiestrategieën en doelgroepgericht werken.
• Ervaring met complexe projecten waarbij samenwerking met diverse partners vereist is.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om ingewikkelde dossiers eenvoudig uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.824 tot €5.624 per maand op basis van 36 uur, met mogelijke inschaling in aanloopschaal 9.
• Minimaal 50% van de tijd op kantoor, met flexibiliteit in werktijden en een vergoeding voor thuiswerken.
• 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 200 medewerkers die zich inzetten voor meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor creativiteit en eigen inbreng. Medewerkers krijgen veel zelfstandigheid en de organisatie waardeert samenwerking. De gemeente is volop in ontwikkeling en werkt met een teamstructuur onder leiding van een driekoppige directie, met kernwaarden als zorg, samen en moed.