Strategisch Regisseur Organisatieontwikkeling

Samenvatting

Als Strategisch Regisseur Organisatieontwikkeling bij de gemeente Twenterand ben je verantwoordelijk voor het aansteken en regisseren van complexe organisatievraagstukken. Je werkt samen met het team Strategie en Bestuursadvies om de organisatie wendbaar en robuust te maken in een netwerkmaatschappij. Je vertaalt strategische doelen naar concrete projecten en zorgt ervoor dat de organisatie proactief samenwerkt met de samenleving. Belangrijke focusgebieden zijn de implementatie van de organisatiefilosofie en het aanjagen van ontwikkelpijlers zoals Lerende Organisatie en Goed Werkgeverschap.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan organisatieontwikkelingsprojecten en deze vertalen naar concrete opdrachten.
• Implementeren van de organisatiefilosofie en regie voeren op ontwikkelpijlers.
• Samenwerken met directie, teamleiders en andere strategisch regisseurs aan organisatie-brede ontwikkelopgaven.
• Vormgeven en aanjagen van de uitvoering van het strategisch directieplan.
• Ondersteunen van teamleiders bij teamplannen en capaciteitsramingen.
• Bijdragen aan de Planning en Controlcyclus.
• Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en hierop inspelen.
• Werken in tijdelijke teams aan heldere doelen en zichtbare resultaten.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met kennis van organisatieontwikkeling en bedrijfsvoeringsprocessen.
• Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichtheid; in staat om ambities te vertalen naar bestuursopdrachten.
• Vaardigheden in strategisch advies en prioritering binnen opgaven en beleidsvelden.
• Professionele, gestructureerde en planmatige werkwijze.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om mensen te inspireren en te verbinden.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en het vermogen om verschillende belangen te balanceren.
• Reflectief vermogen en organisatorisch inzicht, met flexibiliteit om in te spelen op veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Bruto maandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- op fulltime basis (36 uur per week).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05%, pensioenopbouw bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Een uitdagende rol binnen een gemeente in ontwikkeling, met ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.

Over Werkgever

Je komt te werken bij de gemeente Twenterand, die bekend staat om haar open en informele cultuur met korte lijnen. Samenwerking en ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing zijn kernwaarden van de organisatie. Het team Strategie en Bestuursadvies bestaat uit vijf collega’s en je rapporteert aan de gemeentesecretaris. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar initiatief en samenwerking centraal staan.