Strategisch Adviseur

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een strategisch adviseur die een cruciale rol speelt binnen de politiek-bestuurlijke context van de gemeente. De adviseur zal complexe vraagstukken aanpakken die betrekking hebben op de ontwikkeling van Ede, met een focus op integraliteit en toekomstgerichtheid. De rol omvat het adviseren van het bestuur en management over strategische vraagstukken, het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en het bewaken van de Edese koers en speerpunten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en management over politiek-bestuurlijke aspecten van strategische vraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Signaleren van nieuwe kansen, ontwikkelingen en bedreigingen voor de gemeente Ede en de Regio Foodvalley.
• Versterken van het strategisch vermogen van de organisatie, met focus op bestuurlijke koers en prioriteiten.
• Bewaken en sturen op de Edese koers en speerpunten in samenwerking met managers van ontwikkelende afdelingen.
• Uitvoeren van opdrachten en onderwerpen, waaronder regionale samenwerkingen en strategisch relatiemanagement.
• Voorbereiden van de perspectiefnota en het ontwikkelen van een gemeente-brede uitvoeringsagenda van het bestuursakkoord.

Vereisten

• WO-niveau op basis van opleiding of werkervaring.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen een middelgrote tot grote publieke organisatie.
• Sterke strategische, ondernemende en resultaatgerichte vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om complexe vraagstukken te overzien en verschillende belangen te verbinden.
• Initiatief nemen en kansen signaleren, met het vermogen om vernieuwende ideeën om te zetten in concrete acties.
• Relatiebeheer en soepel bewegen tussen verschillende partijen en niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €7.837,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke keuzes zoals extra verlof of meer salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, duurzaamheid en wonen, werkt de gemeente samen met ongeveer 1100 medewerkers aan maatschappelijke opgaven. De organisatie hecht waarde aan diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. Het team ConcernStrategie, waarin de strategisch adviseur zal werken, bestaat uit ongeveer 20 collega's die zich richten op strategische vraagstukken en ontwikkeling binnen de gemeente.