Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Afdelingshoofd Bedrijfsvoering voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de afdeling en het ontwikkelen van een efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar een nieuwe hoofdstructuur per 1 januari 2026 en draagt bij aan de professionalisering van de organisatie. Je werkt samen met teamleiders van verschillende domeinen en positioneert de afdeling als strategische partner binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan de afdeling en zorgen voor duidelijke afspraken en resultaten.
• Vertalen van concernbeleid naar concrete, uitvoerbare plannen en meetbare resultaten.
• Bewaken en doorontwikkelen van bedrijfsprocessen, kwaliteit en informatiemanagement.
• Ontwikkelen en implementeren van een visie op bedrijfsvoering.
• Versterken van de integrale samenwerking tussen bedrijfsvoeringsteams en vakafdelingen.
• Procesregie op de Planning & Control en inhoudelijk sturing geven aan het concern managementteam (CMT).

Vereisten

• WO-niveau, met aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe overheidsorganisatie.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en integraal management.
• Kennis van en ervaring in een gemeentelijke, juridische en financiële context.
• Competenties: leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht, zelfreflectie, resultaatgerichtheid en proces- en organisatiegericht werken.
• Vermogen om medewerkers te motiveren, inspireren en ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837, met doorgroeimogelijkheden tot € 8.580.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden.
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er heerst een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. De organisatie stimuleert medewerkers om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, en biedt ruimte voor leren en plezier in het werk. De lijnen zijn kort, wat de impact van medewerkers vergroot.