Projectleider Ingenieursbureau

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een resultaatgerichte projectleider voor hun ingenieursbureau. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams bij infrastructurele ontwikkelings- en onderhoudsprojecten. Je fungeert als interne opdrachtnemer, waarbij je projectplanning maakt, taken verdeelt en de samenwerking tussen verschillende afdelingen bevordert. Je houdt toezicht op budgetten, controleert offertes en rapporteert de voortgang aan interne opdrachtgevers en bestuurlijke verantwoordelijken.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van projectteams bij civiele projecten.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen.
• Verdeling van taken binnen het projectteam.
• Beheren van budgetten en controleren van offertes van leveranciers.
• Rapporteren van projectvoortgang aan interne opdrachtgevers en wethouders.
• Samenwerken met interne stakeholders zoals werkvoorbereiders en toezichthouders.
• Communiceren met externe belanghebbenden, leveranciers en inwoners over projecten.
• Bijdragen aan de ambities vanuit het collegeprogramma.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in civiele techniek.
• Enkele jaren relevante werkervaring in de civiele techniek.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte houding.
• Flexibiliteit en vermogen om te gaan met veranderingen.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om vertrouwen op te bouwen met diverse gesprekspartners, inclusief wethouders en inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie van 36 uur met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet, met een maximum van € 5.624,- bruto per maand (excl. IKB).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremiebetaling bij ABP en een vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, te gebruiken voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Toegang tot een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze waarbij medewerkers in kleine groepen werken. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor de toekomst en biedt een ideale ligging met korte lijnen naar belangrijke stakeholders. De gemeente waardeert de unieke kwaliteiten van elke medewerker en moedigt persoonlijke ontwikkeling aan.