Projectleider Civiele Techniek

Samenvatting

Als Projectleider Civiele Techniek bij de gemeente Ridderkerk ben je verantwoordelijk voor het realiseren van civieltechnische projecten die de openbare ruimte verbeteren. Je werkt aan diverse projecten, zoals riolering, verkeersprojecten en de ontwikkeling van woonlocaties. Je fungeert als schakel tussen interne en externe partijen en zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd van begin tot eind.

Verantwoordelijkheden

• Afstemmen met interne opdrachtgevers en betrokken wethouders.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten van A tot Z.
• Actief input ophalen bij interne specialisten zoals verkeer, beheer en ruimtelijke ordening.
• Aansturen van het ontwerpproces en zorgen voor goedkeuring van plannen.
• Verbinden van interne en externe partijen, waaronder nutsbedrijven en bewoners.
• Begeleiden van aanbestedingen in samenwerking met de contractmanager.
• Bewaken van planning, budget en risico’s, en zorgen voor heldere rapportages.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek.
• Zowel starters als kandidaten met enige ervaring zijn welkom.
• Affiniteit met zowel grote als kleine civieltechnische projecten.
• Leergierig, samenwerkingsgericht en in staat om te schakelen tussen verschillende belangen en gesprekspartners.
• Overzicht houden en flexibel zijn, ook bij avondbijeenkomsten.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Goede ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie die zich richt op de leefomgeving van haar inwoners. Met ongeveer 400 medewerkers werkt de gemeente aan beleidsclusters zoals veiligheid, dienstverlening en buitenruimte. Ridderkerk biedt een uitdagende werkomgeving waar samenwerking centraal staat, met een focus op betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. De organisatie is gericht op het toekomstbestendig maken van de gemeente en het verbeteren van de kwaliteit van leven voor haar inwoners.