Senior Systeembeheerder

Samenvatting

Als Senior Systeembeheerder bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beveiligen van de ICT-infrastructuur die de gemeenten op de Bevelanden ondersteunt. Je fungeert als schakel tussen techniek en dienstverlening, waarbij je zowel storingen oplost als verbeteringen doorvoert. Je werkt samen met een team van systeembeheerders en andere ICT-collega’s, en je bent betrokken bij projecten en wijzigingen binnen de ICT-omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Oplossen van storingen en continu verbeteren van de ICT-infrastructuur en dienstverlening.
• Identificeren en afhandelen van incidenten volgens afgesproken processen en richtlijnen.
• Leiding geven bij complexe vraagstukken en fungeren als aanspreekpunt voor collega’s.
• Monitoren en optimaliseren van systeem prestaties en documenteren van verbeteringen.
• Voorbereiden en implementeren van wijzigingen binnen de VDI-omgeving en Microsoft 365.
• Regie voeren richting leveranciers en stakeholders over de status en voortgang van werkzaamheden.
• Implementeren en beheren van beveiligingsmaatregelen en rapporteren van beveiligingsincidenten.
• Zorgen voor naleving van gemeentelijke en wettelijke beveiligingsrichtlijnen en -protocollen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding met HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen complexe ICT-omgevingen.
• Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft-omgevingen (Server, AD/Entra, Microsoft 365, Intune).
• Kennis en ervaring met virtualisatie (VMWare), storage, netwerken en security.
• Recente certificeringen van VMWare en Microsoft of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van ITIL-processen en ervaring met projectmatig werken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Proactieve houding, systematische aanpak en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,00 (functieschaal 9), met mogelijke uitloop naar € 5.624,00 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren of een fietsregeling.
• 201,6 verlofuren per jaar.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een tegemoetkoming in reiskosten.

Over Werkgever

Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een focus op Werk, Inkomen, Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. Het team ICT bestaat uit meer dan 30 medewerkers, waaronder zes netwerk- en systeembeheerders. De organisatie biedt dynamische projecten en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met een werkplek in het Stadskantoor in Goes en de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken.