Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Projectleider Stedelijke Ontwikkeling bij de gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten die de groei en ontwikkeling van de stad ondersteunen. Je werkt binnen het team Projecten van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling en fungeert als schakel tussen plannen, programma’s en uitvoering. Je leidt multidisciplinaire projectteams en adviseert management, directie en het college. Je houdt toezicht op de voortgang van projecten en zorgt ervoor dat deze kwalitatief, binnen budget en op tijd worden gerealiseerd.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams en het ontwikkelen van scenario’s en visies op basis van trends.
• Creëren van draagvlak bij collega’s, bestuurders en externe partners.
• Vinden van duurzame oplossingen voor complexe belangen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het behalen van succesvolle eindresultaten.
• Bijdragen aan woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen, waaronder de ontwikkeling van nieuwe woningen in Helmond.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het managen van ruimtelijk-fysieke projecten, van initiatief tot realisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden met verschillende stakeholders.
• Analytisch vermogen en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibiliteit in werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Een goede werk-privébalans en een open, informele werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei, biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van de regio. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.