Projectleider Warmtetransitie

Samenvatting

De ABG-organisatie zoekt een Projectleider Warmtetransitie voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verduurzamen van woningen en het realiseren van de warmtetransitie in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat projecten daadwerkelijk resultaat opleveren.

Verantwoordelijkheden

• Projectuitvoering: Je initieert, coördineert en realiseert projecten die bijdragen aan de overgang van aardgas naar duurzame warmteoplossingen.
• Lokale Aanpak Isolatie: Je bewaakt de planning, voortgang en budgetten van het project.
• Doelgroepen en Communicatie: Ontwikkelen van een communicatiestrategie voor verschillende doelgroepen, zoals woningeigenaren en kwetsbare huishoudens.
• Programma Warmte: Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het Programma Warmte.
• Projectleiding en Samenwerking: Begeleiden van projecten en afstemmen met interne en externe partners zoals netbeheerders en woningcorporaties.
• Netwerken en Bestuur: Onderhouden van samenwerkingsrelaties en informeren van bestuurders over voortgang en ontwikkelingen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Ervaring of affiniteit met de energietransitie en warmtetransitie.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, inclusief planning, budgetten en stakeholdermanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verschillende doelgroepen te bereiken en te verbinden.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met de mogelijkheid om zelfstandig projecten op te pakken.
• Betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om goed samen te werken en te schakelen met interne en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsleaseregeling, korting op sportabonnementen en een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Thuiswerkvoorzieningen, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en goede begeleiding door ervaren collega's.
• Actieve personeelsvereniging en een goede pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De organisatie biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de gemeenten.