Systeembeheerder

Samenvatting

Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de IT-infrastructuur van de Gemeente Haarlem en Zandvoort. Je werkt samen met een team van 9 collega's en speelt een cruciale rol in de migratie naar een soevereine cloudomgeving. Je zorgt ervoor dat systemen veilig, stabiel, actueel en beschikbaar zijn.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur.
• Uitvoeren van updates, upgrades en beveiligingsmaatregelen.
• Initiëren en gecontroleerd doorvoeren van verbeteringen en wijzigingen.
• Monitoren van prestaties en beschikbaarheid van systemen.
• Analyseren en oplossen van complexe 2e- en 3e-lijns incidenten en problemen.
• Bewaken van Life Cycle Management en tijdige vernieuwing van systemen.
• Vertalen van cybersecurityontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
• Onderhouden van actuele documentatie en kennisdeling.
• Samenwerken met netwerkbeheerders, applicatiebeheerders, securityspecialisten en leveranciers.
• Deelname aan het piketrooster (eens in de 12 weken).

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met cloudomgevingen en moderne IT-infrastructuren.
• Kennis en ervaring met Microsoft-oplossingen zoals Intune, Azure, Teams, SharePoint, Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, SCOM, WSUS, PKI, security, hardening, logging en Single Sign-On (SAML).
• Ervaring met virtualisatietechnologieën.
• Kennis van ITIL-processen, zoals incident-, problem- en changemanagement.
• Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding.
• Heldere communicatie en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Bereidheid om jezelf te blijven ontwikkelen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en certificeringen.
• Aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Goede pensioenregeling via ABP en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat ertoe doet, met zichtbare resultaten in de stad en het dorp. Het Team Technisch Beheer bestaat uit ongeveer 20 technisch beheerders die veilige en betrouwbare oplossingen ontwikkelen voor digitale dienstverlening. De afdeling I-Beheer zorgt ervoor dat inwoners, bedrijven, bestuur, medewerkers en (keten)partners goed ondersteund worden in hun digitale (werk)leven. De organisatie hecht waarde aan respectvolle samenwerking en het nakomen van afspraken.