Regiocoördinator Integraal Zorgakkoord (Iza)

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Regiocoördinator Integraal Zorgakkoord (IZA) voor het regionale samenwerkingsverband Peel Duurzaam Gezond. De rol richt zich op de coördinatie en uitvoering van het IZA, waarbij samenwerking tussen gemeenten, zorg- en welzijnspartijen en zorgverzekeraars centraal staat. De regiocoördinator fungeert als schakel tussen bestuurlijke afspraken en de uitvoering, en is verantwoordelijk voor de implementatie van basisfunctionaliteiten en infrastructuur van het Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord (AZWA).

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord binnen Peel Duurzaam Gezond.
• Bewaken van de kassiersfunctie van Helmond, inclusief financiële afstemming, monitoring en verantwoording.
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke overleggen en besluitvorming.
• Bewaken van voortgang en financiële randvoorwaarden van regionale IZA-opgaven.
• Coördineren van de implementatie van AZWA-basisfunctionaliteiten zoals valpreventie en laagdrempelige GGZ-steunpunten.
• Signaleren van knelpunten in uitvoering, governance of financiën en hierop acteren.
• Deelnemen aan landelijke overlegtafels en vertalen van landelijke afspraken naar regionale acties.
• Stimuleren van transparante samenwerking en lerend werken binnen het samenwerkingsverband.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van regionale samenwerking binnen zorg, welzijn of het sociaal domein en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Sterk organisatie- en coördinatievermogen.
• Affiniteit met financiële sturing, subsidietrajecten en verantwoording.
• Kennis van of ervaring met het Integraal Zorgakkoord en/of AZWA is een pré.
• Inzicht in preventie, basisvoorzieningen en wijkgerichte samenwerking.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterk gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden.
• Organisatorisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig.
• Proactieve en verbindende werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een werkweek van 30 tot 32 uur met een salaris tussen €4.465 en €6.343 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. De secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of fiscale doeleinden. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Helmond Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond staat bekend als een "Stad van Makers" en heeft een open en informele werkomgeving. Er is een sterke focus op samenwerking en innovatie, met de ontwikkeling van medewerkers als prioriteit. De gemeente waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van kandidaten.