Regelanalist Omgevingswet

Samenvatting

De functie van Regelanalist Omgevingswet in Hilversum richt zich op het vertalen van complexe juridische regels in begrijpelijke en toepasbare richtlijnen voor inwoners en ondernemers. De rol omvat het analyseren van juridische regels en het ontwikkelen van beslisbomen voor vergunningchecks en aanvragen. De Regelanalist werkt samen met verschillende professionals om de samenhang tussen regels, webteksten en uitvoeringspraktijk te waarborgen en signaleert tegenstrijdigheden en hiaten in de regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van regels en beleid met betrekking tot activiteiten, voorwaarden en uitzonderingen.
• Uitwerken van beslisbomen voor vergunningchecks, inclusief duidelijke vragen en indieningsvereisten.
• Begeleiden van analysesessies met vakspecialisten om eenduidige keuzes en uitzonderingen vast te leggen.
• Signaleren van tegenstrijdigheden en onuitvoerbare regels en deze bespreken met regelmakers.
• Verwerken van analyses in gemeentelijke regelbeheersoftware en bewaken van herleidbaarheid naar juridische bronnen.
• Toetsen van juridische juistheid en gebruiksvriendelijkheid met realistische praktijksituaties.
• Bewaken van de samenhang tussen omgevingsplan, toepasbare regels en webteksten.
• Analyseren van signalen van gebruikers en collega's, oorzaken achterhalen en verbeteringen aanbrengen.
• Vastleggen van keuzes, versies en testresultaten voor controleerbare wijzigingen.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in omgevingsrecht, bestuurskunde, bedrijfskundige informatica of informatieanalyse.
• Ervaring met het analyseren van wet- en regelgeving, bedrijfsregels of beslisbomen.
• Kennis van de Omgevingswet, het omgevingsplan en het Digitaal Stelsel Omgevingswet is een pré.
• Ervaring met regelbeheersoftware en de Standaard toepasbare regels is een pré.
• Belangrijke competenties zijn analytisch en nauwkeurig, verbindend en omgevingsgericht, communicatief vaardig, en verbeteringsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 24 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met 70% premie door de werkgever.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en betaald parkeren rondom locaties.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie vanaf dag één.
• Hybride werkopties, met minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum werkt samen met Wijdemeren en streeft naar een betere dienstverlening voor 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De samenwerking biedt nieuwe kansen om belangrijke maatschappelijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een rijke geschiedenis en de samenvoeging van de gemeenten versterkt deze verbondenheid, met behoud van de unieke karakters van de dorpen binnen de regio.