Projectmanager Technisch Beheer Recreatieportefeuille

Samenvatting

Als Projectmanager Technisch Beheer ben je verantwoordelijk voor het technisch onderhoud van een diverse recreatieportefeuille in Rotterdam, waaronder volkstuinen, speeltuinen en scoutingterreinen. Je gebruikt je civieltechnische expertise om onderhouds- en jaarplannen op te stellen, constructies te beoordelen en de waterhuishouding te beheren. Je stuurt het technisch beheer aan, bewaakt het onderhoudsbudget en zorgt voor een professionele uitvoering door aannemers en beheerpartijen. Proactiviteit en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel in deze rol.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van jaarlijkse onderhoudsplannen inclusief begroting voor de recreatieportefeuille.
• Aansturen van collega's van Stadsbeheer voor groenbeheer en planmatig onderhoud.
• Regie voeren op de uitvoering, inclusief bewaking van planning, kwaliteit, volledigheid en tijdigheid.
• Bijhouden van een actueel onderhoudsdossier in samenwerking met het beheerteam.
• Bewaken van het jaarbudget en afstemmen met de Assetmanager en Accountmedewerker over voortgang en knelpunten.
• Communicatie onderhouden met stakeholders, waaronder collega's, huurders en gebruikers.
• Zorgen dat de objecten voldoen aan afgesproken conditieniveaus en wet- en regelgeving.

Vereisten

• MBO- of HBO-werk- en -denkniveau.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in civieltechnisch beheer of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van onderhoudsplanning en ervaring met het opstellen en bewaken van jaarplannen.
• Resultaatgericht met het vermogen om deadlines en budgetten te bewaken.
• Klantgerichte en samenwerkingsgerichte aanpak.
• Proactieve en communicatief vaardige houding; in staat om zelf contact te leggen en betrokkenen scherp te houden.
• Omgevingsbewustzijn met begrip voor de belangen van verschillende partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam heeft de afgelopen jaren aanzienlijke veranderingen doorgemaakt en blijft zich inzetten voor een leefbare, duurzame en aantrekkelijke stad. Werken voor Rotterdam biedt de kans om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren.