Opgaveregisseur Mobiliteit

Samenvatting

De Gemeente Zaanstad zoekt een Opgaveregisseur Mobiliteit die een sleutelrol speelt in de uitvoering van de opgave Verstedelijking. Deze functie vereist een verbinding tussen de bestuurlijke opdrachtgever en de organisatie, waarbij de focus ligt op het realiseren van mobiliteitsbeleid en het coördineren van verschillende programma's binnen de sub-opgave Mobiliteit. De Opgaveregisseur moet zowel strategisch als operationeel kunnen schakelen, politieke en maatschappelijke belangen kunnen verbinden en verantwoordelijkheid nemen voor afgesproken resultaten.

Verantwoordelijkheden

Als Opgaveregisseur Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor: - Het opstellen en uitvoeren van nieuw mobiliteitsbeleid, inclusief parkeerbeleid en de implementatie van deelmobiliteit. - Het realiseren van het Zaans Mobiliteitsplan, met specifieke aandacht voor het actieplan Fiets en de Zero-emissiezone Zaandam Centrum. - Het coördineren van de inbreng voor de P&C-cyclus op het gebied van mobiliteit. - Samenwerken met partners aan regionale bereikbaarheid en grote infrastructurele projecten. - Het geven van duidelijke opdrachten aan vakafdelingen en het betrekken van relevante stakeholders. - Het tijdig signaleren van dilemma’s en knelpunten en deze bespreken met collega-opdrachtgevers en lijnmanagement.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een hbo+/wo werk- en denkniveau. - Ruime ervaring met (functioneel) leidinggeven en als opdrachtgever of programmamanager binnen complexe programma’s, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidscontext. - Affiniteit met stedelijke ontwikkeling en het ruimtelijk domein. - Sterke vaardigheden in omgevingsbewustzijn en stakeholdermanagement. - De capaciteit om overzicht te houden en het grotere geheel te zien, terwijl je professionals ruimte biedt om hun werk goed te doen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een salaris tussen €5.885 en €7.740 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen. - Vrijheid in het indelen van werkdagen en de mogelijkheid om deels thuis te werken. - Reiskostenvergoeding en een jaarlijkse vergoeding voor zorgverzekeringskosten. - Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een groeiende bevolking en een sterke focus op verstedelijking, duurzaamheid en inclusie. De organisatie streeft naar een vitale en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een dynamische werkplek waar lef, pionieren en eigen regie centraal staan.