Medior Casemanager Omgevingswet & Secretaris Omgevingstafel

Samenvatting

Als Medior Casemanager Omgevingswet en Secretaris Omgevingstafel ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van vergunningen en meldingen binnen de gemeente Rijswijk. Je zorgt voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving door aanvragen te behandelen, onderzoek te doen, en besluiten op te stellen. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel aanvragers als interne stakeholders en vertegenwoordigt de gemeente in overlegstructuren. Daarnaast organiseer je de intake van ruimtelijke initiatieven en zorg je voor een zorgvuldig besluitvormingsproces.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van conceptaanvragen en formele vergunningen.
• Vertaalt beleid naar toetsing en uitvoering.
• Onderzoeken en controleren van aanvragen op volledigheid en risico's.
• Opstellen van besluiten en heldere communicatie hierover.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse overlegstructuren.
• Afhandelen van bezwaren, in samenwerking met de teamjurist bij complexe zaken.
• Regie voeren over het proces van de intake- en omgevingstafel.
• Organiseren van de intake van initiatieven en uitvoeren van eerste toetsen.
• Voorbereiden van de behandeling van initiatieven en zorgen voor een zorgvuldig besluitvormingsproces.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van bouwkunde.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeente of omgevingsdienst.
• Kennis van de Omgevingswet, Algemeen bestuursrecht en het ruimtelijk domein.
• Ervaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan in bezwaarprocedures is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624,- (o.b.v. 36 uur).
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk is een dynamische organisatie met ongeveer 600 medewerkers, verdeeld over 35 teams. Het team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg bestaat uit ongeveer 20 professionals met diverse achtergronden. De organisatie stimuleert een inclusieve cultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is volop in beweging door de groei van de stad en de toenemende vraag naar diensten. Jouw ideeën en kennis zijn van waarde in deze ontwikkeling.