Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

Als Medewerker Uitkeringsadministratie bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor de administratieve en financiële afhandeling van bijstandsuitkeringen. Je zorgt voor tijdige en correcte uitbetalingen aan bijstandsgerechtigden door het maken van berekeningen en het verwerken van financiële mutaties. Je werkt nauw samen met casemanagers en de financiële afdeling binnen een divers en collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Verzorging van de administratieve en financiële aspecten van bijstandsuitkeringen.
• Uitvoeren van complexe berekeningen, zoals herberekeningen over meerdere jaren en diverse soorten inkomsten.
• Verwerken van inhoudingen, wijzigingen in uitkeringen, inkomstenformulieren, beslagen en andere financiële mutaties.
• Uitvoeren van maand- en jaarwerk, inclusief belasting- en afdrachtenbeheer.
• Dagelijks aanwezig zijn op kantoor, bij voorkeur op vrijdag.

Vereisten

• Een afgeronde MBO4 opleiding op financieel gebied.
• Cijfermatig sterk en nauwkeurig kunnen werken, ook onder druk.
• Ervaring met uitkeringsadministratie is een pré.
• Kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen is een pluspunt.
• Ervaring met het systeem Suite4Sociaal is een meerwaarde.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €684 bruto per maand, in te zetten voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een divers team van 1.800 medewerkers. De organisatie streeft naar een vitale en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en heeft een unieke cultuur en identiteit, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan.