Medewerker Salarisadministratie (0.8-1,0 Fte)

Samenvatting

De Provincie Limburg zoekt een Medewerker Salarisadministratie (0.8-1.0 fte) die verantwoordelijk is voor een nauwkeurige en tijdige uitvoering van de salarisadministratie voor verschillende werkgevers met diverse cao’s. De rol vereist ervaring met HR-processen en IT, met specifieke kennis van AFAS en AFAS Insite. De medewerker verstrekt informatie over salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden, loonheffingen en pensioenen aan medewerkers en management, en is betrokken bij HR-projecten. Daarnaast onderhoudt de medewerker contacten met externe partijen zoals het ABP en UWV en houdt zich op de hoogte van relevante fiscale en juridische ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een foutloos en tijdig verloop van de maandelijkse salarisruns.
• Verstreken van informatie over salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden, loonheffingen en pensioenen aan medewerkers en management.
• Importeren van mutaties naar AFAS en gebruik maken van Excel voor gegevensbeheer.
• Bijdragen aan HR-projecten en thema’s.
• Contact onderhouden met externe partijen, zoals ABP en UWV.
• Actueel blijven over landelijke ontwikkelingen op fiscaal-juridisch gebied en deze vertalen naar de lokale context.
• Kwaliteit waarborgen en intensief samenwerken met collega’s.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een specialistische opleiding in salarisadministratie (bijvoorbeeld VPS).
• 3-5 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede kennis van Excel en ervaring met AFAS en AFAS Insite.
• Actuele kennis van fiscale wet- en regelgeving, sociale verzekeringen, loonheffing en arbeidsvoorwaarden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling zijn kernwaarden die aansluiten bij de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.560,55 en € 5.008,58 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 22%, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Flexibele en plaats onafhankelijke werkmogelijkheden.
• Ontwikkelbudget van € 6.000,- voor vijf jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft naar een mooier, duurzamer en innovatiever Limburg voor toekomstige generaties. Met meer dan 1100 professionals werkt de organisatie aan diverse maatschappelijke vraagstukken, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. De organisatie hecht waarde aan eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling, en biedt medewerkers de kans om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en zich professioneel te ontwikkelen. Het cluster P&O fungeert als strategische HR-partner en is verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-dienstverlening, waaronder salarisadministratie en recruitment.