Medewerker Facilitair

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Medewerker Facilitair voor 32 uur per week. Deze rol richt zich op het creëren van een gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving in het raadhuis en de vergaderzalen. De medewerker werkt samen met een team van zes collega’s en is verantwoordelijk voor diverse facilitaire taken, waaronder catering, onderhoud en ondersteuning van collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een prettige werkomgeving voor collega’s en bezoekers.
• Verantwoordelijk voor het goed functioneren van de frontoffice in samenwerking met de backoffice.
• Voorzien in koffie, thee en lunches voor vergaderingen en bijeenkomsten.
• Inrichten van zalen voor vergaderingen en zorgen voor de juiste opstelling.
• Beheren van de voorraad binnen het raadhuis en begeleiden van leveranciers.
• Ondersteunen bij raadsvergaderingen en evenementen.
• Aansturen en begeleiden van facilitaire collega’s met extra ondersteuningsbehoefte.
• Uitvoeren van lichte administratieve taken zoals postverzending en kantoorartikelen aanvullen.

Vereisten

• Gastvrij, stressbestendig en in staat om overzicht te houden in drukke situaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelen.
• Bereidheid om wekelijks in de avonduren en af en toe in het weekend te werken.
• Werkervaring in een servicegerichte organisatie.
• MBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 4 tot maximaal €3.416,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via trainingen en cursussen.
• Thuiswerkvergoeding of tegemoetkoming in woon-werkverkeer, inclusief een leasefietsplan.
• Informele en vooruitstrevende werkomgeving met korte lijnen.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve organisatie die de mens centraal stelt. De gemeente streeft naar welzijn voor alle inwoners en werkt in zelforganiserende teams. Samenwerking, vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente.