Manager Regionaal Expert Team Flevoland

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Manager voor het Regionaal Expert Team (RET) Flevoland. Dit team ondersteunt inwoners met complexe zorg- en ondersteuningsvragen en werkt onafhankelijk om beweging te creëren en perspectief te bieden. De manager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het RET naar een domeinoverstijgend expertteam dat niet alleen casuïstiek behandelt, maar ook structurele verbeteringen in het systeem aanjaagt.

Verantwoordelijkheden

Als manager geef je leiding aan een deskundig team en ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het RET als onafhankelijke expertisefunctie. Je zorgt ervoor dat professionals, gemeenten en samenwerkingspartners effectief met elkaar kunnen communiceren. Je zoekt naar oplossingen buiten de gebaande paden, bewaakt de onafhankelijkheid van het RET en fungeert als een deskundige gesprekspartner. Je begeleidt overleggen, spreekt met bestuurders over verbeteringen, en benut signalen uit de praktijk om het zorgsysteem te verbeteren. Daarnaast ben je een verbindende kracht binnen het regionale netwerk en stimuleer je samenwerking over domeingrenzen heen.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring binnen het zorg- en sociaal domein en beschikt over relevante opleidingen. Je hebt kennis van jeugd, Wmo, GGZ en veiligheidsvraagstukken en begrijpt de onderlinge relaties tussen deze domeinen. Ervaring met proces-, netwerk- of systeemregie is noodzakelijk, evenals het vermogen om verschillende belangen in complexe samenwerkingsverbanden te verbinden. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en in staat om overzicht en richting te bieden in uitdagende situaties. Een duidelijke visie op domein overstijgend werken is ook vereist.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Almere krijg je de kans om te werken in een innovatieve omgeving. Je ontvangt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, met een salaris in schaal 12 van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand (op basis van 36 uur). De functie is beschikbaar voor 28 of 32 uur per week. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris, volledige vergoeding van openbaar vervoer of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, en de mogelijkheid om hybride te werken. Ook zijn er mogelijkheden voor aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat. Met de schaalgrootte van een grote stad biedt Almere de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen, terwijl de organisatie klein genoeg is om echte impact te maken. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken, en er is een sterke focus op diversiteit en inclusie binnen de organisatie.