Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling voor een tijdelijke fulltime functie (32-36 uur per week). De rol richt zich op het opzetten en duurzaam inrichten van een samenhangende aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het creëren van een solide basis en het implementeren van moderne technieken, zoals digitale leeromgevingen. De functie is gericht op zowel strategisch als operationeel werk en vereist een proactieve, verbindende houding.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en vormgeven van een samenhangende aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen.
• Implementeren van interventies en oplossingen die impact hebben op de organisatie.
• Monitoren en evalueren van de voortgang van de initiatieven en waar nodig aanpassingen doorvoeren.
• Samenwerken met directie en management om opties te verkennen en professioneel advies te geven.
• Zorgen voor duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn.
• Faciliteren van de overdracht van de rol aan het HR-team na de tijdelijke periode.

Vereisten

• HBO+ opleidingsniveau.
• Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie.
• Kennis van digitale leeromgevingen, bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Analytisch en praktisch ingesteld, met oog voor haalbaarheid op korte, middellange en lange termijn.
• Organisatietalent met vaardigheden in plannen, prioriteren en realiseren van doelen.
• Zelfstarter die in staat is om vanuit een blanco pagina resultaten te boeken.
• Bij voorkeur kennis van de Friese taal of de bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk 1 januari 2028.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10), met uitloop naar schaal 11 (maximaal € 6.343,-).
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een betrokken organisatie die ruimte biedt voor ontwikkeling en groei. Met een focus op moderne uitdagingen in HR-beleid, biedt de gemeente een informele werksfeer waar initiatief gewaardeerd wordt. De organisatie bestaat uit een klein, hecht HR-team dat samenwerkt aan organisatieontwikkeling en waar de bijdrage van elke medewerker telt. De gemeente is gelegen in een prachtige omgeving in Friesland, met een divers landschap en karakteristieke dorpen.