Business Continuïteitsmanager

Samenvatting

Als Business Continuïteitsmanager (BCM) binnen het team Concerncontrol ben je verantwoordelijk voor de weerbaarheid van de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Je ontwikkelt en onderhoudt een Business Continuity Management System (BCMS) om ervoor te zorgen dat kritieke bedrijfsprocessen tijdens grote verstoringen kunnen doorgaan. Je fungeert als strategisch adviseur en verbindt risicomanagement, informatiebeveiliging en operationele processen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleid, het organiseren van audits en het rapporteren aan de directie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch kader: Ontwikkelen en onderhouden van het organisatiebrede BCM-raamwerk.
• Business Impact Analyses (BIA): Regie voeren op het identificeren van kritieke processen en vertalen van risico’s naar herstelstrategieën.
• Noodplannen / bedrijfscontinuïteitsplannen (BCP): Helpen bij het opstellen van noodplannen en voorbereiden van noodmaatregelen.
• Oefenen en Leren: Organiseren van crisissimulaties en trainingen om de paraatheid van de organisatie te verbeteren.
• Onafhankelijk Advies: Proactief adviseren van de directie en het bestuur over de status van de bedrijfscontinuïteit en benodigde inspanningen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Diepgaande kennis van Business Continuïteit en praktische ervaring met het opstellen en onderhouden van een BCMS, BIA's en BCP's.
• Ervaring met het organiseren en evalueren van oefeningen.
• Affiniteit met de politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring in het in beweging brengen van een organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te balanceren zonder het belang van continuïteit uit het oog te verliezen.
• Kennis van gemeentelijke processen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5.885 en € 7.740 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, waarmee je eigen arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• Hybride werkmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals OV-vergoeding, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat ertoe doet, met zichtbare resultaten in de stad en het dorp. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, gericht op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.