Senior Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een senior medewerker lokale vergunningen binnen het cluster Horeca. Deze rol is cruciaal in het behandelen van vergunningaanvragen voor horeca-ondernemingen, zoals alcoholwetvergunningen en exploitatievergunningen. De functie biedt een dynamische werkomgeving met een enthousiast team en de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en coördineren van diverse en complexe vergunningaanvragen binnen de horeca.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor het team en de leidinggevende.
• Verzamelen van relevante adviezen en indien nodig bezoeken van horeca-ondernemingen ter plaatse voor een gedegen besluitvorming.
• Signaleren van procesverbeteringen en adviseren over het zaaksysteem (Powerbrowser) als key-user.
• Tijdig signaleren van wijzigingen in wetgeving en voorstellen doen voor aanpassing van werkprocessen.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen in overleg met de leidinggevende.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, met name de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en bij voorkeur de Alcoholwet.
• Digitale vaardigheden en ervaring met Powerbrowser zijn een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om besluiten goed te beargumenteren.
• Oog voor kwaliteit en een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering.
• Vermogen om functionele contacten te onderhouden met klanten, aanvragers en collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven staat voor groei en innovatie, met een focus op een inclusieve en diverse organisatiecultuur. De gemeente streeft ernaar een stad te creëren waar iedereen zich thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Medewerkers worden aangemoedigd om hun verhalen en ervaringen te delen, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.