Strategisch Beleidsmedewerker Leefomgeving En Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een strategisch beleidsmedewerker leefomgeving en ontwikkeling, die zich richt op de sociaal-economische structuurversterking binnen het gemeentelijke programma Heerlen-Noord. Deze rol vraagt om kennis van het sociale en ruimtelijke domein, met een focus op wonen, werken, cultuur en toerisme. De medewerker fungeert als verbindende schakel tussen verschillende belangen en werkt samen met inwoners, partners en overheden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van woon-werkarrangementen ter bevordering van de sociaaleconomische versterking.
• Verkennen van cultuur en toerisme als motor voor sociale en economische ontwikkeling.
• Volgen en stimuleren van de uitvoering van interventies binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN).
• Actief koppelen van gemeentelijk beleid aan de programma-lijnen van Grip op Wonen.
• Analyseren van complexe dossiers en vertalen naar heldere adviezen voor bestuurders en management.
• Coördineren van verschillende belangen en inspelen op kansen en risico’s.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bij voorkeur in het ruimtelijk of economische domein.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een organisatie met een duaal stelsel.
• Vaardigheid in schriftelijke en mondelinge communicatie, met het vermogen om complexe informatie helder te vertalen.
• Ervaring met projectmatig en programmatisch werken.
• Sterk omgevingsbewustzijn en netwerkvaardigheden om lokaal, regionaal en landelijk te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband van 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303,- tot € 7.163,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregelingen en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en innovatie, werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen. De organisatie bestaat uit meer dan 1.000 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare en duurzame stad. Heerlen is een stad met lef, waar ideeën en initiatieven worden omarmd en waar men samenwerkt aan het verbeteren van de leefomgeving voor alle inwoners.