Beleidsadviseur Preventie Agenda En Sociale Basis

Samenvatting

De gemeente Opsterland zoekt een Beleidsadviseur Preventieagenda en Sociale Basis voor 28-32 uur per week. De rol richt zich op het versterken van gemeenschappen en het voorkomen van problemen door het ontwikkelen en regisseren van beleid en plannen. De adviseur werkt op het snijvlak van beleid en praktijk, verbindt inwoners, professionals en partners en vertaalt opgaven naar concrete acties. De functie biedt ruimte voor eigen ideeën en draagt bij aan een sterke sociale basis voor de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en regisseren van plannen en beleid voor de sociale basis en preventie.
• Verbinden van inwoners, professionals en partners om netwerken te versterken.
• Ondersteunen van initiatieven zoals dorpskeamers en welzijnswerk, afgestemd op lokale behoeften.
• Vertalen van beleidsopgaven naar concrete acties en een meerjarig uitvoeringsplan.
• Zorgen voor samenhang, voortgang en zichtbare resultaten vanuit de beleidsnota "Hert foar Opsterland" en de preventieagenda.
• Actief deelnemen aan overleggen en gesprekken met diverse stakeholders.

Vereisten

• HBO-opleiding.
• Ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring met het verbinden van verschillende partijen.
• Analytisch en planmatig inzicht, met de capaciteit om visie te vertalen naar concrete stappen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om als sparringpartner te fungeren voor collega's en bestuur.
• Omgevingsbewustzijn en de vaardigheid om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar lokale context.
• Een open houding en bereidheid om nieuwe ideeën en benaderingen uit te proberen.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband (jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd).
• Salaris volgens schaal 10 van de cao-gemeenten, maximaal € 5.554 bruto per maand bij fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibiliteit in werkplek (thuis en op kantoor) met een laptop en mobiele telefoon.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en sociale activiteiten binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland, met meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, zet zich in voor een leefbare en duurzame gemeenschap. De organisatie waardeert een goede werksfeer, collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Opsterland betekent bijdragen aan een omgeving waar inwoners elkaar ondersteunen en waar ruimte is voor innovatie en nieuwe ideeën. De gemeente moedigt medewerkers aan om hun werk in te richten op een manier die bij hen past.