Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein Focus Op Preventie & Onderwijs

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein met een focus op Preventie en Onderwijs. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de sociale basis en het onderwijsachterstandenbeleid. De adviseur fungeert als regisseur tussen welzijn, zorg en onderwijs en is verantwoordelijk voor het transformeren van subsidierelaties naar inkooppartnerschappen.

Verantwoordelijkheden

• Transformatie & Regie: Beheren van relaties met maatschappelijke partners en adviseren van het college over de overgang van subsidie- naar inkooprelaties.
• Onderwijs & Kansen: Uitvoeren van het Onderwijsachterstandenbeleid en ontwikkelen van een beleidsdocument voor 2027-2031.
• Innovatieve Projecten: Leiden van projecten zoals Basisondersteuning en Welzijn op Recept, en vertalen van praktijkdata naar nieuw beleid.
• Netwerkregie: Voorzitter van het Platform Maatschappelijke Ontwikkelingen en betrokken bij het Op Overeenstemming Gericht Overleg (OOGO) en de Lokale Educatieve Agenda (LEA).
• Regionale Vertegenwoordiging: Samenwerken met de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo (GRJW) en adviseren van de wethouder in bestuurlijke processen.

Vereisten

• Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime ervaring in het Sociaal Domein, met een sterke achtergrond in subsidie- en inkoopvraagstukken binnen een gemeentelijke context.
• Vaardigheden: Analytisch sterk, communicatief vaardig, in staat om zowel te inspireren als grenzen te stellen in samenwerkingen. Affiniteit met onderwijs en begrip van de preventieve kracht van pedagogische en sociale basis.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11), met een verhoging per 1 juli naar maximaal € 6.422,00.
• Individueel Keuze Budget: 17,05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten.
• Contract: Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Pensioenregeling: Aantrekkelijke regeling bij het ABP.
• Werk-privébalans: Goede verlofregeling en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en richt zich op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar een betrouwbare en inclusieve werkomgeving. Met een focus op gezonde dorpen en een sterkere samenleving, investeert de gemeente in leiderschap en het verbeteren van de bedrijfsvoering. De cultuur is gericht op samenwerking en het creëren van een omgeving waar zowel mensen als resultaten centraal staan.