Junior Bouwinspecteur

Samenvatting

Als Junior Bouwinspecteur bij de gemeente Maastricht krijg je de kans om je carrière in de gebouwde omgeving te starten. Je werkt aan zichtbare bouwprojecten, waarbij je bouwkundige kennis toepast en leert van ervaren collega's. Het werk is praktisch en afwisselend, en je draagt bij aan de veiligheid en kwaliteit van de gebouwde omgeving in Maastricht.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van inspecties in bebouwde en onbebouwde gebieden op basis van verleende omgevingsvergunningen.
• Signaleren van afwijkingen en overtredingen en zorgen dat de bouw volgens vergunningen plaatsvindt.
• Overleggen met bewoners, aannemers, ontwikkelaars en interne collega’s.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van inspecties.
• Toepassen van bestuursrechtelijke instrumenten, met ondersteuning van collega-juristen.
• Eventueel deelnemen aan een bereikbaarheidsdienst voor calamiteiten.

Vereisten

• Een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in Built Environment of een vergelijkbare bouwkundige opleiding; afstudeerrichting bouwkunde is een pré.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen, zoals Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I en trainingen op wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Rijbewijs B of bereidheid deze te behalen voor inspecties op verschillende locaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris in aanloopschaal 9 (€ 3.524 - € 5.033), met doorgroeimogelijkheden naar schaal 10 (€ 3.777 - € 5.554).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor extra verlof, uitbetaling of aflossing van studieschuld.
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met intensieve begeleiding door ervaren bouwinspecteurs.
• Een jaarcontract voor 32 – 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede werk-privébalans en flexibiliteit in verlof, met de mogelijkheid om ADV-uren op te bouwen.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met 1.900 medewerkers werkt de gemeente samen met inwoners en partners aan maatschappelijke vraagstukken. De organisatie waardeert persoonlijke en professionele ontwikkeling en stimuleert medewerkers om opleidingen en trainingen te volgen. Er is aandacht voor een gezond, veilig en inclusief werkklimaat, waarbij verschillen worden erkend en benut.