(Junior) Beleidsmedewerker Mobiliteit

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een (junior) beleidsmedewerker Mobiliteit voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het verbeteren van de bereikbaarheid en verkeersveiligheid in Fryslân, met aandacht voor infrastructuur, openbaar vervoer en duurzame mobiliteit. Het team Mobiliteit bestaat uit ongeveer 20 professionals die werken aan diverse mobiliteitsvraagstukken en de functie biedt de mogelijkheid om in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving te leren en groeien.

Verantwoordelijkheden

Als (junior) beleidsmedewerker Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor: - Het meewerken aan en voorbereiden van activiteiten, projecten en maatregelen binnen het infrastructuurdomein. - Het uitwerken van nieuwe beleidsvoorstellen en projecten. - Het onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals gemeenten en belangenorganisaties. - Het afhandelen van meldingen over provinciale infrastructuur. - Het zelfstandig oppakken van deelopdrachten en projecten naarmate je meer ervaring opdoet.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende verwacht: - Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Mobiliteit. - Bij voorkeur enige werkervaring binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, ruimtelijke ordening of wonen. - Interesse in zowel droge infrastructuur (wegen en fietspaden) als natte infrastructuur (vaarwegen). - Goede schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van memo's, notities en adviezen, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. - Vermogen om verbindingen te leggen tussen mensen, organisaties en inhoudelijke vraagstukken. - Een nieuwsgierige en leergierige houding, met de wens om jezelf verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt: - Salaris tussen €3.791,58 en €5.340,57 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van ervaring en opleiding. Een aanloopschaal 9 kan van toepassing zijn bij minder ervaring. - Een jaarcontract voor 32-36 uur met de mogelijkheid tot verlenging. - 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, te gebruiken voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, of andere doeleinden. - Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget van €6.000. - Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via ABP, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon. - Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden, met de mogelijkheid tot thuiswerken. - Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Over Werkgever

Werken bij de Provincie Fryslân betekent bijdragen aan een ambitieuze organisatie met meer dan 1.000 medewerkers. De focus ligt op het verbeteren van de Friese samenleving en het werkgeluk van medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Fryslân koestert zijn eigen identiteit, waarbij tweetaligheid een basisprincipe is.