Meewerkstage Risicomanagement

Samenvatting

Tijdens de meewerkstage Risicomanagement bij de Gemeente Amersfoort werk je aan organisatiebrede vraagstukken rondom risicomanagement. Je krijgt de kans om integraal risicomanagement verder te ontwikkelen en te implementeren binnen de gemeente. Deze stage biedt veel vrijheid en de mogelijkheid om samen te werken met collega's uit verschillende afdelingen, terwijl je bijdraagt aan actuele vraagstukken die impact hebben op de stad en de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van integraal risicomanagement.
• Voorbereiden en organiseren van sessies met het interne netwerk risicomanagement.
• In kaart brengen, structureren en categoriseren van bestaande risico's.
• Meedenken over de praktische toepasbaarheid van risicomanagement binnen de gemeentelijke organisatie.
• Koppelen van een onderzoeksopdracht vanuit je opleiding aan actuele vraagstukken rondom risicomanagement.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in (financieel) management, bestuurskunde, bedrijfskunde of economie.
• Je bent analytisch sterk en in staat om informatie te structureren en te vertalen naar heldere adviezen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en bereidheid om initiatief te nemen.
• Nieuwsgierigheid en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €440,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een vaste stagebegeleider voor ondersteuning en begeleiding.
• De kans om praktijkervaring op te doen en verantwoordelijkheden te dragen.
• Een open en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame en sociale stad. De werksfeer wordt gekenmerkt door samenwerking, resultaatgerichtheid en collegialiteit, waarbij collega's elkaar ondersteunen en samen werken aan de ontwikkeling van de stad.