Informatiemanager

Samenvatting

Als Informatiemanager bij de gemeente Schiedam ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van digitaliseringskansen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met een collega informatiemanager en richt je voornamelijk op operationele en tactische vraagstukken. Je helpt vakafdelingen bij het identificeren van hun digitaliseringsbehoeften en vertaalt deze naar onderbouwde businesscases. Je draagt bij aan de digitale toekomst van de gemeente door processen en systemen te optimaliseren en samenhang te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor vakafdelingen met digitaliseringsvragen.
• Voeren van intakegesprekken om de achterliggende vraag te achterhalen.
• Analyseren en concretiseren van behoeften en het opstellen van businesscases (inclusief kosten, baten en risico’s).
• Meewerken aan de selectie van passende softwareoplossingen en leveranciers.
• Vergelijken van alternatieven op functionaliteit, kosten en risico’s.
• Bewaken van wet- en regelgeving, beleidskaders en architectuur.
• Voorbereiden en onderbouwen van besluitvorming binnen het portfolio.
• Zorgen voor een goede overdracht richting contractbeheer.
• Onderhouden van contacten met stakeholders en bijdragen aan de samenhang tussen processen, systemen en gegevens.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ongeveer 2–4 jaar ervaring met informatiemanagement, ICT-advies of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met analyses, businesscases of procesverbetering.
• Affiniteit met digitalisering en informatievoorziening.
• Interesse in ICT-oplossingen en leveranciersselectie.
• Basiskennis of interesse in relevante wet- en regelgeving (zoals AVG en BIO).
• Analytisch en conceptueel sterk, proactief en leergierig.
• Communicatief vaardig, verbindend, organisatiesensitief, zorgvuldig en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Schiedam biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om verantwoordelijkheden van begin tot eind te dragen. Je kunt jezelf ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris in schaal 11 (minimaal € 4520,- en maximaal € 6422,- bij een 36-urige werkweek). - Doorgroeimogelijkheden naar schaal 12. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. - Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. - ABP-pensioen en vakantiedagen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen. - Opleidingen en trainingen voor verdere ontwikkeling. - Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. - Een contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam streeft naar diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Er wordt gewerkt aan een duurzame, diverse en inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en open communicatie centraal staan. De gemeente zet zich in voor gelijke kansen voor iedereen en streeft ernaar om barrières weg te nemen, zodat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de organisatie.